Przejdź do treści

Rozwój zespołów i kompetencje przyszłości

Czego uczyć pracowników, by nadążyć za zmianami?

Dołącz do nas 13 listopada o godzinie 11:00 i dowiedz się jak wzmocnić potencjał Waszego zespołu.

Zarejestruj się już teraz – bezpłatnie – i dodaj wydarzenie do swojego kalendarza.

Zapisz się na webinarDowiedz się więcej
Abstrakcyjne kolorowe tło

zaufali nam

Logo Kanlux
Logo ING z granatowym napisem i pomarańczowym lwem po prawej stronie.
Logo Generali w czerwonym kolorze – lew ze skrzydłami trzymający księgę, poniżej napis „GENERALI”.
Logo InPost – żółte słońce z napisem „InPost” obok i hasłem „out of the box” pod spodem.
Logo BNP Paribas Asset Management – zielony kwadrat z białymi gwiazdami w ruchu po lewej stronie oraz czarny napis „BNP Paribas Asset Management” po prawej.
Logo Philip Morris International – niebieski herb z lwami i koroną po lewej stronie oraz napis „Philip Morris International” w klasycznym niebieskim kroju po prawej stronie.

Agenda webinaru

1. Kompetencje przyszłości – czy Twoi pracownicy je mają?

  • Skąd je brać? Czy można je wykształcić? Czy musi to być odpowiedzialność firmy?

2. Kompetencje a trendy przyszłości

  • AI, automatyzacja, cyfryzacja, technologie, umiejętności „miękkie”.

3. Między „Budową domu w weekend” a habilitacją

  • Jaki model szkolenia pracowników przynosi najbardziej wymierny efekt?

4. Szkolenia dopasowane do potrzeb

  • Jak je zamawiać – na przykładzie business case.

5. Odpowiedzi na pytania uczestników webinaru

webinar poprowadzi

Maria Leńczuk

UX Research Team Lead i Development Programmes Manager

Maria posiada 20 lat doświadczenia w badaniach, doradztwie i projektowaniu usług. Ukończyła socjologię na Uniwersytecie Jagiellońskim w Krakowie i User Centered Design na SWPS w Katowicach.

Pracowała dla publicznych i prywatnych firm oraz instytucji w Polsce i za granicą.

Chętnie dzieli się swoją wiedzą: wykłada na Akademii Górniczo-Hutniczej w Krakowie, jest mentorką na studiach podyplomowych User Experience Design/Product Design na Uniwersytecie SWPS w Katowicach. Rozwija programy rozwojowe dla polskich i zagranicznych klientów EDISONDA.

Maria Leńczuk, uśmiechnięta kobieta w okularach z krótkimi włosami i bluzką w kwiaty

Dlaczego warto szkolić zespoły?

Od kilku lat rozwijamy  i wdrażamy ofertę dedykowanych szkoleń i programów rozwojowych dla firm, z którymi współpracujemy zarówno w Polsce, jak i globalnie.

Testowaliśmy różne podejścia, zaczerpnięte z uczelni, na których wykładają nasi eksperci, jak i z kursów i szkoleń, które sami kończyliśmy, analizując ich mocne i słabe strony.

Naszą wiedzę o tym dlaczego warto się szkolić i jak robić to skutecznie regularnie publikujemy w otwartych artykułach. Sprawdź jeden z nich i dowiedz się, jak  podchodzimy do szkolenia Twoich pracowników.

Przeczytaj, jak szkolimy zespołyPoznaj nasze Programy Rozwojowe
Okładka artykułu „Apetyt na rozwój – jak w EDISONDA podchodzimy do szkolenia pracowników” autorstwa Marii Leńczuk.
Mężczyzna i kobieta stojący przy tablicy w jasnym biurze, wspólnie omawiający i zapisujący pomysły

EDISONDA – Twój partner w dziedzinie produktów cyfrowych.

Doradzamy, badamy i projektujemy innowacyjne rozwiązania.

Pomagamy na każdym etapie tworzenia
i wprowadzania innowacji, zaczynając od badań i określania potrzeb biznesowych, przez fazę eksploracji i tworzenia idei, aż po projektowanie, implementację i doskonalenie gotowych produktów cyfrowych. Realizujemy te działania w konkurencyjnym świecie dużych i uznanych firm (jesteśmy częścią Grant Thornton Polska). 

Zielona ikona dwóch nachodzących na siebie ekranów, na białym tle
Ponad 900 projektów
Ikona budynku mieszkalnego
Ponad 15 kluczowych branż
Ikona: dwie ściskające się ręce wpisane w serce
Wieloletnie współprace
Ikona: klikająca myszka
Realnie wdrożone projekty

zaufali nam

Logo Kanlux
Logo ING z granatowym napisem i pomarańczowym lwem po prawej stronie.
Logo Generali w czerwonym kolorze – lew ze skrzydłami trzymający księgę, poniżej napis „GENERALI”.
Logo InPost – żółte słońce z napisem „InPost” obok i hasłem „out of the box” pod spodem.
Logo BNP Paribas Asset Management – zielony kwadrat z białymi gwiazdami w ruchu po lewej stronie oraz czarny napis „BNP Paribas Asset Management” po prawej.
Logo Philip Morris International – niebieski herb z lwami i koroną po lewej stronie oraz napis „Philip Morris International” w klasycznym niebieskim kroju po prawej stronie.

Poznaj nasze inne usługi

  • Intelligent User Interface

    Ozdobna ikona dwa koła

    Wraz z rosnącym wpływem sztucznej inteligencji na produkty cyfrowe, stworzenie interfejsu, który będzie zrozumiały, kontekstowy i efektywny staje się celem samym w sobie.

  • Badanie Dojrzałości Cyfrowej

    Niebieska ikona sześciokąta

    Sprawdzimy, czy Twoja organizacja w pełnym stopniu wykorzystuje potencjał cyfrowych technologii.

  • AI Discovery

    Różowa ikona kompasu

    Kompleksowe badanie, którego celem jest odkrycie potencjału i znalezienie kontekstów, w których sztuczna inteligencja może wspierać Twój produkt lub rozwiązanie.

Chcesz wzmocnić potencjał Twojego zespołu? Porozmawiajmy!

Michał Madura
Senior Business Design Consultant

    Czy chcesz otrzymywać najnowsze informacje związane z tematyką business and innovation desing, a także informacje o działaniach Edisondy, naszych projektach i ofercie?

    Wybierz kanał, w którym możemy się z Tobą skontaktować: pole obowiązkowe

    Dane podane w formularzu zostaną wykorzystane wyłącznie w celu kontaktu zwrotnego z Tobą lub jeżeli wyraziłeś zgodę również w celu wysyłania informacji handlowych. Szczegóły znajdziesz w polityce prywatności.

    Informacja o ciasteczkach

    1. Jako Administrator w ramach witryny stosujemy pliki Cookies w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb.

    2. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących Cookies oznacza, że będą one zapisywane na Twoim urządzeniu końcowym. Możesz w każdym czasie dokonać zmiany ustawień dotyczących Cookies w swojej przeglądarce internetowej.

    3. Używamy technologii Cookies w celu identyfikacji odwiedzających witrynę, aby prowadzić statystyki na potrzeby marketingowe, a także w celu poprawnego realizowania innych, oferowanych przez serwis usług.

    4. Pliki Cookies, a w tym Cookies sesyjne mogą również dostarczyć informacji na temat Twojego urządzenia końcowego, jak i wersji przeglądarki, której używasz. Zadania te są realizowane dla prawidłowego wyświetlania treści w ramach naszej witryny.

    3. Cookies to krótkie pliki tekstowe. Cookies w żadnym wypadku nie umożliwiają personalnej identyfikacji osoby odwiedzającej witrynę i nie są w nim zapisywane żadne informacje mogące taką identyfikację umożliwić.

    Aby zobaczyć pełną listę wykorzystywanych przez nas ciasteczek i dowiedzieć się więcej o ich celach, odwiedź naszą Politykę Prywatności.