Przez 8 lat organizowaliśmy Projektosondę – program stażowy dla osób, które chciały rozpocząć przygodę z User Experience. Za każdym razem zadaniem uczestników było rozwiązanie problemu, najczęściej przez przygotowanie koncepcji aplikacji lub serwisu internetowego. 3 lata temu po raz pierwszy zaprosiliśmy do współpracy organizacje pozarządowe. Zobacz co z tego wynikło.
Zanim jednak przeczytasz tę przeciekawą historię – wiedz, że nie organizujemy już Projektosondy i nie szukamy stażystów. Rekrutujemy do naszego zespołu tylko doświadczonych w projektowych bojach designerów, designerki, badaczy, badaczki, konsultantów i konsultantki. Sprawdź oferty pracy w EDISONDZIE.
Kiedy kilka lat temu kończyłem studia, studenckie staże nie miały dobrej opinii. Krążyło sporo historii o firmach oferujących darmowe i nic niewnoszące praktyki, lub które, mówiąc wprost wykorzystywały studentów. W Krakowie takie sytuacje były powszechne. W EDISONDZIE znaleźliśmy na to sposób.
Do niedawna myślałem, że problem jest lokalny. Jednak pewnego dnia na LinkedIn trafiłem na wpis Jenny Theolin, która z oburzeniem pisała o podobnym wykorzystywaniu młodych pracowników w Skandynawii. Wtedy zdałem sobie sprawę, że w EDISONDZIE znaleźliśmy na to sposób.
Projektosonda – konkurs, który pomaga
Przez 7 lat organizowaliśmy Projektosondę – program stażowy dla osób, które chcą rozpocząć przygodę z User Experience. Za każdym razem zadaniem uczestników było rozwiązanie problemu, najczęściej przez przygotowanie koncepcji aplikacji lub serwisu internetowego.
3 lata temu po raz pierwszy zaprosiliśmy do współpracy organizacje pozarządowe. Chcieliśmy wykorzystać potencjał drzemiący w konkursowych projektach i tym samym pomóc NGO rozwiązać ich problemy. Do pomysłu udało się przekonać Stowarzyszenie Wiosna (za projekt zostaliśmy wyróżnieni w raporcie Odpowiedzialny Biznes w Polsce 2015, przez Forum Odpowiedzialnego Biznesu), Poland Business Run, Wielką Orkiestrę Świątecznej Pomocy oraz Fundację DKMS.
Dzięki współpracy z NGO nasz konkurs zyskał na znaczeniu. Czujemy, że mamy wpływ na funkcjonowanie tych organizacji poprzez rozwiązywanie problemów realnych użytkowników.
Co udział w Projektosondzie może dać tym organizacjom? Dla Marty Hernik z Poland Business Run – Projektosonda była fantastyczną przygodą. „Jako fundacja mogliśmy dowiedzieć się więcej o kwestii projektowania stron i aplikacji. Dodatkowo, co było bardzo cennym doświadczeniem, spojrzeliśmy na nasz projekt oczami biegacza i przebadaliśmy wiele jego aspektów z dużo większym obiektywizmem” – komentuje projekt.
Pomysł na staż
Do tej pory w Projektosondzie wygrać można było drona, iPada lub smartwatcha. Jednak to, co przyciąga uczestników, to nie tylko elektroniczne gadżety, a możliwość odbycia stażu w naszym studiu. Staż jest wakacyjny, trwa 2 miesiące i, co ważne, jest płatny. Uczestnik pod okiem mentora pracuje nad realnymi projektami – spotyka się z klientami, bierze udział w warsztatach i obserwuje badania. Podczas stażu uczymy, jak skutecznie projektować i rozmawiać o swojej pracy.
– O UX przeczytałem po raz pierwszy na początku studiów i zrozumiałem, że to tym powinienem się zajmować. Nie miałem pojęcia od czego zacząć. Później przeczytałem o Projektosondzie. Wziąłem udział w edycji organizowanej wspólnie ze Szlachetną Paczką. Dziś projektuję interfejsy i współpracuję m.in z ING Bankiem Śląskim – opowiada Piotrek Dziadowicz, UX Designer.
Mniej więcej w taki sposób kształcimy młodych projektantów. Jakie są tego efekty? Ze wszystkimi laureatami Projektosondy, którzy ukończyli staż rozpoczęliśmy stałą współpracę. Zdecydowana większość wciąż jest na naszym pokładzie. Pracują przy dużych projektach, zarządzają zespołami i wciąż się rozwijają.
Sukces? Raczej tak, ale ma na niego wpływ wiele czynników.
Zwyżkowa forma
Organizacja konkursu pochłania sporo czasu. Zwłaszcza kiedy do każdego uczestnika staramy się podchodzić indywidualnie. Zarówno na etapie konkursu, jak i podczas stażu jesteśmy gotowi odpowiedzieć na wszystkie pytania i wątpliwości. Poza tym szczegóły stażu, takie jak wynagrodzenie, czas pracy, dostosowujemy do oczekiwań laureatów. Wszystko po to, by obie strony czuły satysfakcję ze wspólnej pracy.
W edycjach zorganizowanych z organizacjami pozarządowymi wzięło udział ponad 80 uczestników, a do współpracy zaprosiliśmy 10 osób. Z roku na rok rośnie też poziom przesyłanych koncepcji. Widać, że temat UX cieszy się w Polsce coraz większą popularnością i rozumiany jest w sposób coraz bardziej świadomy. Jednocześnie na rynku pojawiają się nowi, zdolni projektanci.
Coś o odpowiedzialności
Dużo ostatnio się mówi o employer brandingu. Dla mnie to coś więcej niż benefity. To branie odpowiedzialności za swoje decyzje. W przypadku Projektosondy, dajemy młodym projektantom szansę rozwoju i możliwość zdobycia doświadczenia. Staż jest też przepustką do długotrwałej współpracy. W naszym przypadku taka strategia przynosi dobre efekty. Polecam spróbować.
P.S. Projektosonda została doceniaona przez Grant Thornton International. W ubiegły piątek podczas gali w Monachium odebraliśmy nagrodę GT Experience Award w kategorii People Experience! Nagrodę otrzymaliśmy wspólnie z Projektem Poligon Doradców od Grant Thornton Polska.